Caritas Archidiecezji Gdańskiej prowadzi działalność charytatywną i humanitarną w zakresie potrzeb duchowych i materialnych człowieka, mając na uwadze godność każdej osoby ludzkiej.
Aktualnie szukamy osób, które zaangażują się w organizowanie i prowadzenie nowo tworzonej placówki działającej na rzecz osób z niepełnosprawnościami Ośrodka Wsparcia i Testów w Pruszczu Gdańskim
Czekamy na Ciebie, jeżeli:
– chcesz pracować na rzecz osób niepełnosprawnych,
– interesują się nowoczesne technologie wspierające funkcjonowanie osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności,
– jesteś otwarty na elastyczne godziny pracy i chcesz się dokształcać;
Opis placówki:
adres: ul. Wojska Polskiego 5, Pruszcz Gdański;
Ośrodek Wsparcia i Testów będzie miejscem, w którym osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z usługi doradczej i eksperckiej w zakresie wypożyczanej technologii wspomagającej.
Zostanie on wyposażony w sprzęty, urządzenia i oprogramowanie przeznaczone do testowania i wypożyczania przez osoby korzystające.
Ogólne zadania całego zespołu OWiT polegają na:
- zapewnieniu funkcjonowania Ośrodka przez 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie;
- świadczeniu porad i doradztwa osobom z niepełnosprawnościami w zakresie doboru i optymalnego wykorzystania technologii wspomagających dostosowanych do ich aktualnych potrzeb,
- świadczeniu porad członkom rodzin i opiekunom osób z niepełnosprawnościami, w tym w zakresie potencjału wykorzystania technologii asystujących w życiu codziennym;
- świadczeniu specjalistycznych konsultacji i wydawanie opinii eksperckich w zakresie wsparcia i diagnozy OzN zgodnie z aktualnymi, indywidualnymi potrzebami;
- świadczeniu porad i doradztwa dla pracodawców, podmiotów, w tym jednostek systemu oświaty, zgłaszających potrzeby wsparcia OzN w zakresie działań związanych z likwidacją barier funkcjonalnych,
- prezentowaniu korzyści wynikających ze stosowania technologii wspomagających w takich obszarach jak: komunikowanie się, dostęp do informacji, nauka, praca itp.
- prowadzeniu wstępnych instruktaży (do 1h) w zakresie obsługi sprzętów, urządzeń i oprogramowań dla OzN w siedzibie OWiT i poza placówką,
- prowadzeniu szkoleń (powyżej 1h) w zakresie obsługi sprzętów, urządzeń i oprogramowań dla OzN w siedzibie OWiT i poza placówką,
- przeprowadzaniu testów sprzętów, urządzeń i oprogramowań w siedzibie OWiT i poza placówką, z uwzględnieniem obsługi w ramach programu Wypożyczalnia;
- prowadzeniu wypożyczalni sprzętów, urządzeń i oprogramowania w celu ich użytkowania przez OzN w warunkach domowych;
- prowadzeniu działań informacyjnych i wydarzeń promocyjnych we współpracy z Oddziałami PFRON,
- pomocy beneficjentom w zakładaniu profili zaufanych i kont w systemie SOW, pomoc w wypełnianiu wniosków o wypożyczenie technologii wspomagających, o uzyskanie dofinansowań ze środków PFRON, z uwzględnieniem obsługi w ramach programu Wypożyczalnia.
POSZUKIWANI PRACOWNICY:
- Kierownik OWiT (umowa o pracę) – 1 etat, zatrudnienie od listopada 2025 do grudnia 2027;
- Pracownik OWiT (umowa o pracę) – 1 etat, zatrudnienie od stycznia 2026 do grudnia 2027;
- Pracownik OWiT (umowa o pracę) – 0,5 etatu, zatrudnienie od stycznia do grudnia 2026;
- Pracownicy OWiT (umowa cywilnoprawna) – współpraca od stycznia 2026 do grudnia 2027, liczba godzin ustalana indywidualnie w zależności od możliwości pracownika oraz potrzeb Ośrodka;
- Informatyk (umowa cywilnoprawna) – współpraca od stycznia 2026 do grudnia 2027, śr. 10h/m-c;
Wymagania (nie dotyczy informatyka):
Minimalne kwalifikacje i kompetencje:
1) wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe magisterskie;
2) minimum 5-letnie udokumentowane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością, ze szczególnym potrzebami;
3) obowiązkowe umiejętności i kompetencje:
- a) znajomość specyfiki określonych rodzajów niepełnosprawności,
- b) kompetencje diagnostyczne, polegające na umiejętności dokonywania wstępnej i bieżącej diagnozy potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
- c) kompetencje dotyczące umiejętności dostosowania i dopasowania technologii asystujących do indywidulanych potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
- d) wysokie kompetencje interpersonalne,
- e) dobra umiejętność obsługi standardowych urządzeń elektronicznych i korzystania z aplikacji komputerowych,
- f) gotowość do podniesienia kompetencji i kwalifikacji zawodowych z zakresu technologii wspomagających.
Wymogi pożądane (nieobowiązkowe) wobec kadry OWiT:
1) wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika specjalna, tyflopedagogika, oligofrenopedagogika, surdopedagogika, pedagogika terapeutyczna, pedagogika korekcyjna, pedagogika resocjalizacyjna lub innych specjalizacji związanych z pracą na rzecz osób niepełnosprawnych;
2) bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi aplikacji asystujących;
3) umiejętność obsługi specjalistycznych urządzeń wspomagających;
4) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym sprawne wyszukiwanie i rozumienie informacji związanych z osobami z niepełnosprawnościami oraz technologiami wspomagającymi;
5) znajomość alternatywnych metod komunikacji np.: pisma Braille’a, polskiego języka migowego.
Informacje dodatkowe:
Kierownik OWiT:
Zadania:
– organizacja pracy placówki,
– kierowanie zespołem,
– zapewnienie ciągłości pracy placówki zgodnie z Modelem funkcjonowania Ośrodków Wsparcia i Testów w ramach programu pn. „Centra informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością”;
– prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych,
– obsługa odbiorców zadania;
– realizacja założeń projektu w tym osiąganie wskaźników;
– zarządzanie budżetem placówki i współpraca z działem księgowości;
– współpraca z działem kadr w zakresie przygotowywania umów dla zatrudnianych współpracowników;
– zadania obejmują konieczność pracy poza siedzibą Ośrodka.
Wymagania dodatkowe:
– doświadczenie w zarządzaniu minimum 1 rok,
– dobra znajomość pakietu Office,
– wysokie umiejętności organizacyjne i administracyjne,
Pracownicy OWiT (umowa o pracę):
Zadania:
– zapewnienie ciągłości pracy placówki,
– udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w zakresie doboru, testowania i wypożyczenia sprzętów, urządzeń i oprogramowania;
– prowadzenie konsultacji indywidualnych oraz prezentacji grupowych,
– zadania obejmują konieczność pracy poza siedzibą Ośrodka.
Pracownicy OWiT (umowa cywilnoprawna)
Zadania:
– udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w zakresie doboru, testowania i wypożyczenia sprzętów, urządzeń i oprogramowania;
– prowadzenie konsultacji indywidualnych oraz prezentacji grupowych,
– zadania obejmują konieczność pracy poza siedzibą Ośrodka.
Informatyk (umowa cywilnoprawna)
Zadania:
– serwisowanie i naprawa sprzętów,
– konfiguracja oprogramowania,
– doradzanie personelowi.
Prosimy osoby zainteresowane o przesłanie CV na adres: mkesicka@caritas.gda.pl
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych udostępnionych w złożonym CV na potrzeby rekrutacji pracownika placówki rehabilitacyjnej dla osób niepełnosprawnych zgodnie z ogłoszeniem z dnia 14.01.2024 r. zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
