Zmiana często zaczyna się po cichu. Od rozmów w korytarzach, od coraz częściej słyszanych obcych języków, od nowych twarzy, które na dobre wpisują się w codzienność. Tak właśnie dzieje się dziś w gdańskiej Caritas, gdzie różnorodność przestała być zjawiskiem, a stała się rzeczywistością. I to właśnie ona stała się impulsem do kroku, który jeszcze niedawno wydawał się jedynie ambitnym planem – pierwszego akredytowanego projektu w ramach programu Erasmus+.

Projekt już trwa, choć jego kulminacja przypadnie na 2026 rok. To wtedy Caritas wyruszy w drogę – dosłownie i w przenośni – realizując zagraniczne mobilności w ramach Akcji KA 120-ADU. W podróż ruszą zarówno pracownicy, jak i uczestnicy działań prowadzonych przez organizację. Bo rozwój nie zna granic, a nauka najczęściej zaczyna się tam, gdzie kończy się strefa komfortu.

Mobilności dla kadry dydaktycznej i niedydaktycznej to coś więcej niż szkolenia za granicą. To inwestycja w ludzi – ich kompetencje, wrażliwość i otwartość. To okazja do poznania nowych metod pracy, do zanurzenia się w innych kulturach, do ćwiczenia języków obcych w praktyce. A wszystko po to, by wrócić bogatszym nie tylko o certyfikaty, ale o doświadczenia, które realnie zmieniają codzienną pracę na rzecz osób potrzebujących wsparcia.

Międzynarodowe wyjazdy to także budowanie relacji. Partnerstwa z organizacjami z innych krajów wzmacniają kapitał społeczny, inspirują i nadają nową dynamikę kulturze organizacyjnej Caritas. Umiędzynarodowienie przestaje być hasłem – staje się procesem, który dzieje się tu i teraz.

Szczególne miejsce w planach na 2026 rok zajmuje mobilność grupowa uczestników Warsztatów Terapii Zajęciowej z kilku placówek Caritas. To inicjatywa, która łączy edukację z integracją i daje osobom z niepełnosprawnościami szansę na rozwój społeczny, samodzielność i doświadczenie świata poza znanym schematem. Bo każdy ma prawo do podróży – także tej, która prowadzi ku większej niezależności.

Erasmus+ w Caritas to nie tylko projekt. To znak czasu i dowód na to, że otwartość, ciekawość i gotowość do zmiany są dziś jednymi z najważniejszych narzędzi pomocy.