Zmiana często zaczyna się po cichu. Od rozmów w korytarzach, od coraz częściej słyszanych obcych języków, od nowych twarzy, które na dobre wpisują się w codzienność. Tak właśnie dzieje się dziś w gdańskiej Caritas, gdzie różnorodność przestała być zjawiskiem, a stała się rzeczywistością. I to właśnie ona stała się impulsem do kroku, który jeszcze niedawno wydawał się jedynie ambitnym planem – pierwszego akredytowanego projektu w ramach programu Erasmus+.

Projekt już trwa, choć jego kulminacja przypadnie na 2026 rok. To wtedy Caritas wyruszy w drogę – dosłownie i w przenośni – realizując zagraniczne mobilności w ramach Akcji KA 120-ADU. W podróż ruszą zarówno pracownicy, jak i uczestnicy działań prowadzonych przez organizację. Bo rozwój nie zna granic, a nauka najczęściej zaczyna się tam, gdzie kończy się strefa komfortu.

Mobilności dla kadry dydaktycznej i niedydaktycznej to coś więcej niż szkolenia za granicą. To inwestycja w ludzi – ich kompetencje, wrażliwość i otwartość. To okazja do poznania nowych metod pracy, do zanurzenia się w innych kulturach, do ćwiczenia języków obcych w praktyce. A wszystko po to, by wrócić bogatszym nie tylko o certyfikaty, ale o doświadczenia, które realnie zmieniają codzienną pracę na rzecz osób potrzebujących wsparcia.

Międzynarodowe wyjazdy to także budowanie relacji. Partnerstwa z organizacjami z innych krajów wzmacniają kapitał społeczny, inspirują i nadają nową dynamikę kulturze organizacyjnej Caritas. Umiędzynarodowienie przestaje być hasłem – staje się procesem, który dzieje się tu i teraz.

Szczególne miejsce w planach na 2026 rok zajmuje mobilność grupowa uczestników Warsztatów Terapii Zajęciowej z kilku placówek Caritas. To inicjatywa, która łączy edukację z integracją i daje osobom z niepełnosprawnościami szansę na rozwój społeczny, samodzielność i doświadczenie świata poza znanym schematem. Bo każdy ma prawo do podróży – także tej, która prowadzi ku większej niezależności.

Erasmus+ w Caritas to nie tylko projekt. To znak czasu i dowód na to, że otwartość, ciekawość i gotowość do zmiany są dziś jednymi z najważniejszych narzędzi pomocy.

Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji. Unia Europejska ani Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Działanie w ramach projektu

Przedstawiciele Caritas Archidiecezji Gdańskiej uczestniczyli w wizycie przygotowawczej na Węgrzech, której celem było nawiązanie kontaktu z organizacją – Szimbiózis Foundation.

Szimbiózis Foundation to węgierska organizacja pozarządowa, która od 25 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami intelektualnymi, zagrożone wykluczeniem społecznym. Jej działalność koncentruje się na rehabilitacji społecznej i zawodowej, aktywizacji oraz tworzeniu warunków do możliwie samodzielnego funkcjonowania podopiecznych.

Szczególnym miejscem działalności fundacji jest farma w miejscowości Miskolc, gdzie juz wkrótce podopieczni placówki – Centrum Caritas im. św. Matki Teresy z Kalkuty w Krzywym Kole wraz z opiekunami pojadą spotkać się z podopiecznymi Szimbiózis Foundation w celu realizacji wspólnych warsztatów w ramach programu Erasmus +.

Farma liczy 7 hektarów i pełni funkcję zarówno terapeutyczną, jak i zawodową. Podopieczni z niepełnosprawnościami angażują się w codzienne prace związane z opieką nad zwierzętami, ogrodnictwem oraz utrzymaniem gospodarstwa. Farma stanowi przestrzeń rozwoju kompetencji praktycznych, wzmacniania samodzielności i odpowiedzialności, budowania poczucia sprawczości oraz terapii poprzez kontakt z naturą.

Pracownicy Gdańskiej Caritas wzięli udział w dwutygodniowym wyjeździe szkoleniowym na Maltę, którego głównym celem było doskonalenie umiejętności języka angielskiego. Pobyt miał charakter edukacyjny, ale był również okazją do integracji zespołu oraz poznania nowej kultury.

W trakcie kursu uczestnicy brali udział w intensywnych zajęciach językowych prowadzonych przez doświadczonych lektorów. Program obejmował zarówno rozwijanie kompetencji komunikacyjnych w codziennych sytuacjach, jak i poszerzanie słownictwa przydatnego w pracy zawodowej. Nauka odbywała się w międzynarodowym środowisku, co dodatkowo sprzyjało przełamywaniu bariery językowej.

Poza zajęciami pracownicy mieli możliwość odkrywania uroków Malty – jej bogatej historii, kultury oraz malowniczych krajobrazów. Wspólne wycieczki i spędzanie czasu wolnego sprzyjały integracji oraz budowaniu jeszcze lepszej współpracy w zespole.

Udział w kursie to nie tylko inwestycja w rozwój zawodowy pracowników, ale także cenne doświadczenie osobiste. Zdobyte umiejętności z pewnością będą wykorzystywane w codziennej pracy, szczególnie w kontaktach międzynarodowych oraz realizacji projektów o charakterze międzynarodowym.